吸引人才只是第一步，留住人才才是关键。医院的保留策略，核心就是“提升员工满意度，平衡工作与生活”。
Александра Синицына (Ночной линейный редактор)
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關恆甚至想過，簽署自願離境，「讓家人給我買一個那種非直航的機票，我可以在飛往中國的這個途中，在中轉機場直接跳下来，直接跳機不走了，這樣我至少有機會既不回中國，又能很快離開監獄，我當時是這麼想的。」